Tällä hetkellä, juuri tällä hetkellä, maailmassa on tuhansia ihmisiä, jotka kärsivät migreenipäänsärystä. Se on paljon yleisempi ongelma kuin useimmat ihmiset luulevat. Ensisijainen ongelma todella migreenistä kärsivän (tai migreenikävijän, jos haluatte) kanssa on se, että useimmat ihmiset hylkäävät tuon mielettömän epämiellyttävän migreenin, joka sinulla on "..vain päänsärkynä...".
Syrjintä
Pahimpia migreeniä sairastavien ihmisten syrjimiseen syyllistyneitä ovat yritykset. Ne pitävät migreenikohtausta todennäköisemmin "pelkkänä päänsärkynä" kuin muita ihmisiä työpaikallasi. Järkyttävää on myös se, että jotkut firmalääkärit (erityisesti suurissa yrityksissä tai korporaatioissa) ovat juuri avoimesti sanoneet, etteivät he oikeastaan usko migreeniin! Yritykset ovat laillisesti velvollisia (no useimmissa maissa) luomaan "kohtuullisen mukautuksen niille, joilla on vamma".
Periaatteessa yrityksesi on laillisesti velvollinen mukauttamaan työilmapiirin sinulle sopivaksi aina kun se on mahdollista - kunhan se ei yleensä maksa tuhansia dollareita. Itse asiassa, jos tämä tekniikka maksaa tuhansia, yritys saa sen varmasti takaisin verohelpotuksina hallituksen ja ehdollisen työkyvyttömyyden kannustimina.
Vammainen?
Tarkoittaako tämä sitä, että kaikkien migreeniä sairastavien pitäisi nykyään hoitaa itsensä vammaisiksi? Sanomattakin on selvää, että ei - se on todella huonoa karmaa. Vammaisuuteen liittyvän tekijän korostamisen tavoitteena on se, että työnantajien ei pitäisi yksinkertaisesti hylätä migreeniäsi ikään kuin se ei olisi äärimmäisen todellinen sairaus. Jotkut yritykset ovat jopa käyttäneet totuutta siitä, että joillakin heidän työntekijöistään on migreeni, tekosyynä irtisanoa henkilökuntaa.
He eivät oikeastaan tunnista sairautta, joten työntekijän katsotaan yksinkertaisesti ottavan liikaa sairauslomia. Yritykset tarkastelevat, kuinka monta työtuntia ne menettävät vuosittain migreenin vuoksi - joidenkin arvioiden mukaan menetetty aika ja tulot ovat vuosittain useita miljardeja dollareita - maailmanlaajuisesti. Nykyinen taloudellinen tilanne tarkoittaa, että suuret yritykset etsivät yhä ovelampia keinoja irtisanoa työntekijöitä ja ulkoistaa tehtäviä muualle - lamaa on käytetty tekosyynä.
Ongelmien ehkäisy
Jotta tämä ongelma voitaisiin ehkäistä aluksi, varmista, että työtoverisi tietävät ja tunnustavat, että sinulla on migreeni ja kuinka vakava ongelma tämä voi olla sinulle. Älä ryhdy toimiin verenvuotokeskuksen "sääli minua" -mallissa, vaan lääketieteellisten olosuhteiden tuntemuksen lisääminen on olennaista.
Lisäksi se tarkoittaa, että ihmiset ymmärtävät, miksi olet huonovointinen tai miksi toimintakykysi saattaa kärsiä pitkittyneen migreenikohtauksen aikana. Migreeni on todellista. Niiden seuraukset ovat todellisia. Älä anna migreeniäsi käyttää tekosyynä sille, että sinusta huolehditaan huonosti töissä. Oletko kyllästynyt kivuliaisiin, jyskyttäviin migreeneihin?
