In questo preciso momento, in tutto il mondo ci sono migliaia di persone che soffrono di emicrania. È un problema molto più universale di quanto la maggior parte degli individui pensi. Il problema principale dell'essere veramente un emicranico (o un emicranico, se volete) è che la maggior parte delle persone liquida l'emicrania, così fastidiosa, come "...solo un mal di testa...".
Discriminazione
Tra i peggiori colpevoli di discriminare le persone che soffrono di emicrania ci sono le aziende. È più probabile che considerino un attacco di emicrania "solo un mal di testa" rispetto alle altre persone che lavorano. Inoltre, è scioccante il fatto che alcuni medici aziendali (soprattutto nelle grandi aziende o società) abbiano dichiarato apertamente di non credere all'emicrania! Le aziende sono obbligate per legge (nella maggior parte delle nazioni) a creare "soluzioni ragionevoli per coloro che hanno disabilità".
In sostanza, la vostra azienda è obbligata per legge ad adattare l'ambiente di lavoro alle vostre esigenze ogni volta che è possibile, a patto che non vi costi migliaia di dollari. In realtà, se questa tecnica ha un costo di migliaia di dollari, l'azienda è certa di ottenere in cambio agevolazioni fiscali da parte del governo e incentivi per la disabilità.
Disabili?
Questo implica che tutti i pazienti emicranici dovrebbero oggi curarsi per diventare disabili? Inutile dire di no: si tratta di un karma davvero scadente. L'obiettivo di sottolineare il fattore disabilità è che i datori di lavoro non dovrebbero semplicemente liquidare l'emicrania come se non fosse una condizione estremamente reale. Alcune aziende hanno addirittura usato la verità che alcuni dei loro lavoratori soffrono di emicrania come scusa per licenziare il personale.
Non riconoscono la patologia e quindi il dipendente viene semplicemente considerato come se avesse preso troppi giorni di malattia. Le aziende stanno valutando quante ore di lavoro perdono ogni anno a causa dell'emicrania: secondo alcune stime, si tratta di molti miliardi di dollari di perdita di tempo e di fatturato ogni anno, su base mondiale. L'attuale situazione finanziaria fa sì che le grandi aziende cerchino metodi sempre più subdoli per licenziare i lavoratori ed esternalizzare il lavoro altrove - la recessione è stata utilizzata come scusa.
Prevenzione dei problemi
Per aiutare a prevenire questo problema, assicuratevi che i vostri collaboratori sappiano e riconoscano che siete affetti da emicrania e che si tratti di un problema serio per voi. Non agite in un'ottica di "pietà" da centro emorragico, ma far conoscere le condizioni mediche è essenziale.
Inoltre, significa che le persone si renderanno conto del motivo del vostro malessere o del fatto che la vostra funzionalità può risentire di un attacco di emicrania prolungato. Le emicranie sono reali. I loro risultati sono reali. Non permettete che la vostra emicrania sia usata come scusa per prendervi cura male del lavoro. Siete stanchi di queste emicranie dolorose e martellanti?
