Šobrīd, tieši šajā brīdī, tūkstošiem cilvēku visā pasaulē cīnās ar migrēnas galvassāpēm. Tā ir daudz universālāka problēma, nekā lielākā daļa domā. Galvenā problēma, kas saistīta ar to, ka jūs patiešām ciešat no migrēnas (vai migrēnas, ja vēlaties), ir tā, ka lielākā daļa cilvēku noraidīs šo neprātīgi nepatīkamo migrēnu, kas jums ir, kā "...tikai galvassāpes..".
Diskriminācija
Viens no lielākajiem pārkāpējiem, kas diskriminē migrēnas slimniekus, ir uzņēmumi. Tie biežāk uzskatīs migrēnas lēkmi "tikai par galvassāpēm" nekā citi cilvēki, kas strādā jūsu darbā. Šokējoši ir arī tas, ka daži firmu ārsti (īpaši lielos uzņēmumos vai korporācijās) ir atklāti pateikuši, ka viņi īsti netic migrēnai! Uzņēmumiem ir juridiskas saistības (labi, ka lielākajā daļā valstu) radīt "saprātīgus pielāgojumus tiem, kam ir invaliditāte".
Būtībā jūsu uzņēmumam ir juridisks pienākums pielāgot darba atmosfēru, lai tā atbilstu jūsu vajadzībām, kad vien iespējams, - ja vien tas parasti neizmaksā tūkstošiem dolāru. Patiesībā, ja šī tehnika izmaksā tūkstošiem, uzņēmums ir pārliecināts, ka saņems atpakaļ nodokļu atlaides valdības un nosacījumu invaliditātes atvieglojumu ietvaros.
Invalīds?
Vai tas nozīmē, ka visiem migrēnas slimniekiem šodien vajadzētu sevi uzskatīt par invalīdiem? Lieki teikt, ka nē - tā ir patiešām slikta karma. Norādot uz invaliditātes faktoru, mērķis ir panākt, lai darba devēji vienkārši nenoraida jūsu migrēnu, it kā tā nebūtu ārkārtīgi reāla slimība. Daži uzņēmumi pat ir izmantojuši patiesību, ka dažiem viņu darbiniekiem ir migrēna, kā attaisnojumu, lai atlaistu darbiniekus.
Viņi īsti neatzīst šo stāvokli, tāpēc darbinieks tiek uzskatīts par tādu, kas vienkārši ņem pārāk daudz slimības dienu. Uzņēmumi aplūko, cik daudz cilvēkstundas tie katru gadu zaudē migrēnas dēļ - pēc dažām aplēsēm tas ir daudzu miljardu dolāru zaudētais laiks un ieņēmumi katru gadu - visā pasaulē. Pašreizējais finanšu stāvoklis nozīmē, ka lielie uzņēmumi meklē arvien viltīgākas metodes, kā atbrīvoties no darbiniekiem un uzticēt šo uzdevumu veikšanu citiem - kā attaisnojums tiek izmantota lejupslīde.
Problēmas novēršana
Lai ievērojami palīdzētu novērst šo problēmu, vispirms pārliecinieties, ka jūsu līdzstrādnieki zina un atzīst, ka jums ir migrēna un cik nopietna problēma tas varētu būt jums. Neveiciet pasākumus asiņošanas centra "apžēlojiet mani" dizainā, bet būtiski ir paaugstināt informētību par veselības stāvokli.
Turklāt tas nozīmē, ka cilvēki sapratīs, kāpēc jūs esat ārā slikti vai kāpēc jūsu funkcionalitāte var ciest visā ilgstošā migrēnas lēkme. Migrēna ir reāla. To sekas ir reālas. Neļaujiet, lai jūsu migrēnas tiktu izmantotas kā attaisnojums, lai slikti parūpētos par jums darbā. Vai jums ir apnikušas šīs sāpīgās, mokošās migrēnas?