W tej chwili na całym świecie tysiące ludzi zmaga się z migrenowymi bólami głowy. Jest to o wiele bardziej powszechny problem, niż się większości osób wydaje. Podstawowym problemem związanym z byciem osobą cierpiącą na migrenę (lub migrenę, jeśli chcesz) jest to, że większość osób odrzuca tę niesamowicie nieprzyjemną migrenę jako "...tylko ból głowy...".
Dyskryminacja
Wśród najgorszych przestępców w odniesieniu do dyskryminacji osób, które mają migreny są firmy. Będą one bardziej prawdopodobne, aby odwiedzić atak migreny "jako tylko ból głowy" niż inne osoby w swojej pracy. Szokujące jest również to, że niektórzy lekarze firmowi (zwłaszcza w dużych firmach lub korporacjach) właśnie otwarcie powiedzieli, że tak naprawdę nie wierzą w migreny! Firmy są prawnie zobowiązane (dobrze w większości narodów) do stworzenia "rozsądnego zakwaterowania dla osób niepełnosprawnych".
W zasadzie Twoja firma jest prawnie zobowiązana do dostosowania atmosfery pracy do Ciebie, kiedy tylko możesz - tak długo, jak to generalnie nie będzie się wiło kosztować tysiące dolarów. Faktycznie, jeśli ta technika kosztuje tysiące firma są pewne, aby uzyskać go z powrotem ulgi podatkowe w ramach rządu i zachęty niepełnosprawności Warunek.
Niepełnosprawny?
Czy to sugeruje, że wszyscy migrenowcy powinni dziś leczyć się na niepełnosprawność? Nie trzeba dodawać, że nie - to naprawdę słaba karma. Celem wskazania czynnika niepełnosprawności jest to, że pracodawcy nie powinni po prostu odrzucać twoich migren, jakby to nie był niezwykle realny stan. Niektóre firmy nawet użyły prawdy, że niektórzy z ich pracowników mają migreny jako pretekst do tworzenia pracowników zbędnych.
Nie bardzo rozpoznają stan dlatego pracownik jest po prostu postrzegany jako biorący zbyt wiele dni chorobowych. Firmy patrzą na to, jak wiele człowiek hrs tracą każdego roku do migreny - niektóre szacunki umieścić to na wiele miliardów dolarów w utraconym okresie i dochodów każdego roku - na całym świecie. Obecny stan finansowy oznacza, że duże firmy szukają coraz bardziej przebiegłych metod, aby rzucić pracowników i zlecić zadanie gdzie indziej - recesja została wykorzystana jako pretekst.
Zapobieganie problemom
Aby znacznie pomóc w zapobieganiu temu problemowi na początek upewnij się, że twoi współpracownicy wiedzą i uznają, że posiadasz migreny i dokładnie jak poważny problem może to być dla ciebie. Nie podejmuj działań w centrum krwawienia "litości" projekt, ale podnoszenie wiedzy o warunkach medycznych jest istotne.
Ponadto oznacza to, że ludzie zdadzą sobie sprawę, dlaczego źle się czujesz lub dlaczego Twoja funkcjonalność może ucierpieć podczas długotrwałego ataku migreny. Migreny są prawdziwe. Ich skutki są prawdziwe. Nie pozwól, aby Twoje migreny były wykorzystywane jako wymówka do złego traktowania Cię w pracy. Masz dość tych bolesnych migren?
