Mer

    Kan jag få sparken på grund av migrän?

    Just nu, i detta ögonblick, finns det tusentals människor i hela världen som kämpar med migränhuvudvärk. Det är ett mycket mer universellt problem än de flesta tror. Det främsta problemet med att verkligen lida av migrän (eller migrän om du vill) är att de flesta kommer att avfärda den vansinnigt obehagliga migränen du har som "...bara en huvudvärk...".

    Diskriminering

    Företag är bland de värsta förövarna när det gäller diskriminering av personer med migrän. Det är mer sannolikt att de betraktar ett migränanfall som "bara huvudvärk" än andra personer på ditt jobb. Chockerande är också att vissa företagsläkare (särskilt på stora företag eller koncerner) just öppet har sagt att de egentligen inte tror på migrän! Företag är juridiskt förpliktade (väl i de flesta länder) att skapa "rimliga anpassningar för dem som har funktionshinder".

    I grund och botten är ditt företag juridiskt skyldigt att anpassa arbetsmiljön till dig närhelst det är möjligt - så länge det i allmänhet inte kostar tusentals dollar. Om denna teknik faktiskt kostar tusentals kronor är företaget säkert att få tillbaka det genom skattelättnader inom regeringen och stimulansåtgärder för funktionshindrade.

    Handikappad?

    Innebär detta att alla migränpatienter i dag bör betrakta sig som handikappade? Naturligtvis inte - det är verkligen dålig karma. Syftet med att påpeka handikappfaktorn är att arbetsgivare inte bara ska avfärda din migrän som om det inte vore ett extremt verkligt tillstånd. Vissa företag har till och med använt sanningen att vissa av deras anställda har migrän som en ursäkt för att skapa personal som blivit överflödig.

      Hur vet man om det är en migrän?

    De känner inte riktigt till tillståndet och därför anses arbetstagaren helt enkelt ta för många sjukdagar. Företagen tittar på hur många arbetstimmar de förlorar varje år på grund av migrän - enligt vissa uppskattningar handlar det om många miljarder dollar i förlorad tid och förlorade intäkter varje år - på global basis. Det nuvarande ekonomiska läget innebär att stora företag söker efter allt mer luriga metoder för att avskeda arbetstagare och lägga ut uppgiften på annat håll - lågkonjunkturen har använts som ursäkt.

    Förebyggande av problem

    För att i hög grad förebygga detta problem till att börja med bör du se till att dina medarbetare vet och känner igen att du har migrän och exakt hur allvarligt problem detta kan vara för dig. Vidta inte åtgärder i en blödningscentral "tyck synd om mig"-design utan att öka kunskapen om medicinska tillstånd är viktigt.

    Dessutom innebär det att folk kommer att förstå varför du mår dåligt eller varför din funktion kan påverkas negativt under en långvarig migränattack. Migrän är verkligt. Deras följder är verkliga. Låt inte din migrän användas som en ursäkt för att ta dåligt hand om dig på jobbet. Är du trött på smärtsam, dunkande migrän?

     

    Relaterade artiklar