Praegu, sel ajahetkel, on tuhandeid inimesi, kes võitlevad migreeniga üle kogu maailma. See on palju universaalsem probleem, kui enamik inimesi arvab. Esmane probleem on tõeliselt migreenihaige (või migreeniuurija, kui soovite) on see, et enamik inimesi jätab selle meeletult ebameeldiva migreeni, mis teil on kui "..ainult peavalu...".
Diskrimineerimine
Kõige hullemini diskrimineerivad migreeni all kannatavaid inimesi ettevõtted. Nad külastavad migreenihooge tõenäolisemalt "ainult peavaluna" kui teisi inimesi teie töökohal. Šokeeriv on ka see, et mõned firmade arstid (eriti suurtes ettevõtetes või korporatsioonides) on lihtsalt avalikult öelnud, et nad ei usu tegelikult migreeni! Ettevõtted on seadusega kohustatud (noh, enamikus riikides) looma "mõistliku majutuse neile, kellel on puue".
Põhimõtteliselt on teie ettevõte seadusega kohustatud kohandama töökeskkonda vastavalt teie vajadustele, kui see on võimalik - kui see ei lähe üldiselt tuhandeid dollareid maksma. Tegelikult, kui see tehnika maksab tuhandeid ettevõte on kindel, et saada see tagasi maksusoodustused jooksul valitsuse ja seisundi puude stiimulid.
Puudega?
Kas see tähendab, et kõik migreenihaiged peaksid tänapäeval ennast invaliidiks ravima? Ütlematagi mitte - see on tõesti kehv karma. Puude faktorile osutamise eesmärk on see, et tööandjad ei tohiks lihtsalt teie migreenist loobuda, nagu poleks see äärmiselt reaalne seisund. Mõned ettevõtted on isegi kasutanud tõde, et mõned nende töötajad on migreeniga on ettekäändeks, et luua töötajate koondamine.
Nad ei tunnista tegelikult seda seisundit, mistõttu töötajat peetakse lihtsalt liiga palju haiguspäevi võtvaks. Ettevõtted vaatavad, kui palju inimtunde nad igal aastal migreeni tõttu kaotavad - mõned hinnangud näitavad, et see on igal aastal mitu miljardit dollarit kaotatud perioodi ja tulu - kogu maailmas. Praegune finantsseisund tähendab, et suured ettevõtted otsivad üha kavalamaid meetodeid, et töötajaid maha lasta ja töö mujal sisse osta - ettekäändena on kasutatud majanduslangust.
Probleemi ennetamine
Et aidata oluliselt vältida seda probleemi alguses olla kindel, et teie kaastöötajad teavad ja tunnistavad, et teil on migreen ja täpselt, kui tõsine probleem see võib olla teile. Ärge võtke meetmeid veritsuskeskuse "sääl" disainis, vaid teadmise tõstmine meditsiinilistest seisunditest on oluline.
Lisaks tähendab see, et inimesed mõistavad, miks sa oled halvasti või miks sinu funktsionaalsus võib kannatada kogu pikaajalise migreenihoo ajal. Migreenid on reaalsed. Nende tulemused on reaalsed. Ärge lubage, et teie migreeni kasutatakse ettekäändena, et hoolitseda teie eest halvasti tööl. Küllastunud nendest valusatest, peksvatest migreenidest?
